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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de l'apprentissage et du développement
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de l'apprentissage et du développement passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes de formation qui soutiennent la croissance et le développement de nos employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de département pour identifier les besoins en formation et développer des solutions d'apprentissage sur mesure. Vous serez également chargé de suivre les progrès des participants et d'évaluer l'efficacité des programmes de formation. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets de formation, une excellente capacité de communication et une passion pour le développement des talents. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe diversifiée. Si vous êtes motivé par l'idée de contribuer à la croissance professionnelle des autres et que vous avez une approche innovante de l'apprentissage, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Collaborer avec les responsables de département pour identifier les besoins en formation.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Suivre les progrès des participants.
- Gérer le budget de formation.
- Organiser des ateliers et des séminaires.
- Assurer la conformité avec les réglementations en matière de formation.
- Fournir des rapports réguliers sur les activités de formation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience avérée en coordination de formation.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Connaissance des outils de gestion de l'apprentissage.
- Compétences en analyse et évaluation.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Passion pour le développement des talents.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion de projets de formation?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment gérez-vous les priorités conflictuelles dans un environnement de travail dynamique?
- Quelle est votre approche pour identifier les besoins en formation?
- Avez-vous de l'expérience avec des outils de gestion de l'apprentissage?
